成年人免费9视频在线,亚洲欧美四虎在线观看,美女私密部位全部露出无遮挡,暗香直播app官方免费版安装

● 不拘一格引人才

公司建立了一套靈活的引才機(jī)制，借用人才資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)大量人才；打破區(qū)域的限制，參加大型人才交流會(huì)，在人才聚集的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招募人才；每年開展兩次名校招聘，有計(jì)劃地引進(jìn)高素質(zhì)的畢業(yè)生，作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)；鼓勵(lì)內(nèi)部員工和自我舉薦。

● 讓人才與公司共同成長

公司注重人才引進(jìn)的同時(shí)，也重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)與開發(fā)。公司處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)期，為了讓人才能與公司共同成長，建立了一整套完善的培訓(xùn)教育開發(fā)系統(tǒng)，在這個(gè)系統(tǒng)里，培訓(xùn)、教育與開發(fā)相結(jié)合，內(nèi)容豐富、形式多樣。  

構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工自身價(jià)值的重要途徑。  

● 人盡其才、才盡其用

本著“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宗旨，公司營造一個(gè)人盡其才，才盡其用，催人奮進(jìn)，生動(dòng)活潑的良好工作氛圍。用人首先是用人所長，即適合的人到適合的崗位上，充分發(fā)揮人才的潛能；其次是用人所值，即根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，按人才智力資本價(jià)值實(shí)行薪酬激勵(lì)機(jī)制，完善以業(yè)績 考核為核心的多元分配體系?！叭吮M其才、才盡其用”還表現(xiàn)在用人制度上。讓每一位員工成為主 角，打造激情四射的公司，依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

只要是人才，只要肯做事、能辦事，就能找到自己成長的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)事業(yè)的平臺(tái)，成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

●以“事業(yè)、待遇、文化”留住人才

引得進(jìn)人才、用得好人才的同時(shí)，也通過其獨(dú)特的方式留得住人才。        

創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力——以文化留人。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，經(jīng)過多年的積累與沉淀，已形成了良好的企業(yè)文 化，并已深入人心，以誠信為 本，以人才為本，以學(xué)習(xí)為本，以創(chuàng)新為本。